こんにちは！ 札幌ITキャリアコンサルタントの佐々木です！
今回は、僕が対応した相談者さんの事例からシニアの働き方を考えます。
【わかること】
お金より生きがい重視
６０歳過ぎたから急に人は衰えない
自分の生活とやりたいことの天秤にかけて、残りの人生どうしていくか
シニアにはネガティブなイメージがある
高齢者に対するイメージは、一般的にネガティブな側面が強調されることが多いです。
調査によると、多くの人が高齢者を「心身がおとろえ、健康面での不安が大きい」と捉えており、これは72.3%に上ります。一方で、高齢者が持つ経験や知恵に対しては一定の評価もあり、「経験や知恵が豊かである」とのイメージも存在しますが、これは43.5%にとどまります。
また、高齢者が社会に貢献しているというイメージはあまり強くなく、ボランティア活動などでの貢献が認識されることは少ないです。このようなイメージのギャップは、若年層との接触や理解不足から生じている可能性があります。
参考：（ア）高齢者のイメージ – 平成16年版 高齢社会白書
60歳になったからといって、人は急に衰えない
上記に挙げたのは、あくまでもイメージです。
考えてみると、59歳の人が60歳になったからといって、急に体力が衰えるわけではありませんよね。
60歳を境に、仕事の能力が一気に低下するわけでもありません。これは、64歳の人が65歳になった場合も同様でしょう。
これじゃヤル気がなくなって当たり前では？
実際に60歳過ぎて雇用延長し働いている人の声に、こういったものがあります。
これを見て思ったことがあります。
それは、働くモチベーションの低下です。
給料が下がるのは、雇用形態や仕事内容が変わるため仕方ないにしても、納得がいかないのは想像に難しくありません。
今まで管理職だった人が、年齢だけを理由に「来月は60歳ですよね。じゃあ来月からヒラでお願い」
と一方的に言われてしまうと、モチベーションが上がらないのも想像に難しくありません。
相談事例・公務員を退職した
僕が対応した相談者さんの中には、将来を意識してガラリと生き方を変えた人がいました。
※個人情報の観点から一部脚色しています。
僕が最初に思ったのは「公務員としてやってきたなら、そのままの方が良かったのでは？」でした。
当の本人は、もちろんそんなこと百も承知。
転職相談の対応したとき、このように話していたのが印象的でした。
60歳からでは遅い
今まで公務員で勤務してきました。それなりに給与も良いし、やめるとき引き止められました。役職もついてましたし。
でも思ったんです。
このまま定年まではいける。その方が安定してるしいいよな。でもずっと公務員だったから、この仕事以外の世間を知らない。
「自分ってどのまでの価値なのか」「どのくらい世間に求められているのか」
それがわからないんです。
60歳過ぎて新しいことなんてできない。やめても50歳手前。
やめてもまだ50歳すぎ。今じゃないと、もう行動できない。
そう思って公務員をやめたんです。
安定している公務員を捨てた
他人から見れば、めっちゃ恵まれてますよね。
公務員なら給与が良いし、退職金だって出ます。
このまま定年までいけるルートはある。
わざわざ自分から辞めなくても…。
でも、相談者さんは安定を選ばなかった。
「今じゃないとできない。そう思って喫茶店の修行をしようと思った」と語っていました。
ここまでしっかり考えているのに、なんで僕のところに相談に来たのかというと、どうやらリスキリングと、失業保険の延長が目当てだったみたいです(笑)。
僕は職業訓練校でキャリアコンサルタントとして働いています。
相談者さんは、退職してから喫茶店で修行。その後、職業訓練校に来た人なんですね。
とりあえず興味あることをやろう。そのあとまた考えよう。という感じだったと。
正直、やりたいことを思いっきりやってやろうという人生、うらやましくもあります(^^)/
生きがいを持って働くには、お金を重視しないこと
相談者さんのように生きがい重視するには
何に気をつければいいんでしょうか？
労働の目的を「生きがい」「生きがいと金銭」「金銭のみ」の3グループに分けた場合の、2年後の健康状態を観察した記事です。
「金銭のみ」を目的とした高齢者は、健康を損ねるリスクが高いことが書かれていました。
その理由は、収入を多く得るために長時間、無理をした労働を行なうことで、身体的・精神的に負担が大きくなるからと推察されています。
参考：「お金のためだけに働いている高齢者は健康を損ないやすい」（シニアガイド）
視野を広げた生き方をしよう
考えてみれば、生きがい重視なのは、いつの年代でも変わらないのかもしれません。
自分がどうしたいのか、ということは、シニアや定年に限らず、意識していきたいなと思いました。
もし働き方に迷ったら、いつでもご連絡ください！