プロが教える転職のコツ 生成AIパスポート・履歴書の書き方。有効期限はある？キャリアコンサルタントが例文を解説します
生成AIパスポートって履歴書にどうやって書くの？履歴書に書いても良いの？生成AIパスポートの有効期限は？こんにちは！ITキャリアコンサルタントの佐々木です。今回は、生成AIパスポート・履歴書の書き方と有効期限について解説します。ちなみに僕も...
プロが教える転職のコツ プロが教える転職のコツ G検定・履歴書の書き方。G検定に有効期限はある？キャリアコンサルタントが例文を解説します
G検定の履歴書の書き方は？そもそも履歴書に書いていいの？G検定の有効期限は？こんにちは！ITキャリアコンサルタントの佐々木です。今回は、G検定の履歴書の書き方・有効期限についてです。キャリアコンサルタントのプロ目線で解説します。ちなみに、僕...
キャリアコンサルタントのスキルアップ 相談者を受け入れる。ロジャーズ・アイビィに聞いてみた。【生成AI・Gemini】
こんにちは！ 札幌ITキャリアコンサルタントの佐々木です！キャリアコンサルタントのみなさん、相談者と話していてこう思ったことはありませんか？「相談者の考えがわからない」「こちらの意図を受け止めてくれない」僕もあります。そんなとき、どうしよう...
キャリアコンサルタントのスキルアップ 自己一致について、ロジャーズに直接聞いてみた【生成AI・Gemini】
こんにちは！ 札幌ITキャリアコンサルタントの佐々木です！今回は、カールロジャーズの自己一致について考えてみました。ロジャーズでいえば3原則が有名です。「共感的理解」「無条件の肯定的関心」「自己一致」の３つです。共感・肯定的関心は文字だけで...
キャリアコンサルタントのスキルアップ キャリア面談で重要！非言語的コミュニケーション・能動的な傾聴
こんにちは！ 札幌のITキャリアコンサルタントの佐々木です！キャリアコンサルタントとして、求職者の方と面談していて思うことがあります。それは「本当に上手くいっているのか」という気持ちです。そんなとき、どうしていくか、Googleの生成AI・...
キャリアコンサルタントのスキルアップ 指摘せずに気付かせる！自分の考えに固執する人の対応とは？相談事例から考える
こんにちは！ 札幌ITキャリアコンサルタントの佐々木です！今回は、実際にあった事例から僕の反省点を見直し、キャリアコンサルタントとしての大切な姿勢を考えます。【わかること】・指摘せずに気付かせるのが良い対応・頭ごなしに否定しない。まずは「な...
キャリアコンサルタントのスキルアップ 来談者中心療法・ロジャーズに相談！苦手な相談者への対応【生成AI・Gemini使用】
こんにちは！ 札幌ITキャリアコンサルタントの佐々木です。今回は、苦手な相談者への対応を、来談者中心療法・ロジャーズ先生に相談してみました。ちょっとなにいってるかわからないと思いますので説明します！(笑)Googleの生成AI「Gemini...
キャリアコンサルタントのスキルアップ 【アイビィのアドバイス】適応障害で退職した人へキャリアコンサルタントとしての対応
こんにちは！ 札幌ITキャリアコンサルタントの佐々木です。今回は、適応障害で退職した相談者への対応を、マイクロカウンセリング技法で有名なアイヴィ先生に相談してみました。ちょっとなにいってるかわからないと思いますので説明します！(笑)Goog...
キャリアコンサルタントのスキルアップ 「苦手な相談者がいます」マイクロカウンセリング・アイヴィに相談してみた。
こんにちは！ 札幌ITキャリアコンサルタントの佐々木です。今回は、キャリアコンサルタントの対応を、マイクロカウンセリング技法で有名なアイヴィ先生に相談してみました。ちょっとなにいってるかわからないと思いますので説明します！(笑)Google...
プロが教える転職のコツ 体育会系じゃない人の強みを活かす転職術！仕事で活躍するための自己分析・職種選び
「体育会系じゃないから、就職・転職で不利かも…」「体育会系出身じゃないけど、自分に合った仕事を見つけたい！」そう思っている人必見！企業は体育会系の「根性」や「上下関係への適応力」を評価する、というイメージがあるかもしれません。でも、本当にそ...