「内定もらったけど、すぐには入社できない。引き延ばしたい」
「３か月くらい待ってもらえないか」
「いつでも入社できます、って言わないと印象悪い？」
入社日の答え方をキャリアコンサルタントが解説します！
こんにちは！ 札幌ITキャリアコンサルタントの佐々木です。
会社の入社日って重要です。それは僕たちにとっても入社する会社にとっても。
でも、その伝え方って困りますよね。印象を悪くしたくないですし、かといって、いつでもいいわけではないし…
そんな疑問に回答します！
【わかること】
・入社日の交渉のコツ
・面接で入社日は明言しない
・入社したいです。でもすぐには難しいです。という流れで伝える
入社日の答え方のコツ「明言しないこと」
話し方のコツは、明言しないことです
「いつでもいけます、って言わないと印象悪いですよね？」と言われることがあります。
まず始めに自分の希望をハッキリさせましょう。
もう何でもいいので、自分の希望を洗い出してください。
出せましたか？
では次です。実際にどう面接で伝えるかということを説明します。
【例文】入社日を引き延ばしたいとき
もし入社日を引き延ばしたい。もしくは名言できない場合、日付をいわないことです。「●月●日から働けます」と明言しない。これを言ってしまうと、あとあと入社日を言いにくくなります。
じゃあどう伝えるのかというと、こんな感じです。
「御社に入社したい気持ちが一番なので、最短で入社できるようにします。ただ、もしかしたら引っ越す可能性もあるので、もし決まったら、再度ご相談させていただければと思います」
「入社したいです。でもこういう状況です」
という伝える順番が大事です
何はなくとも、入社の意志が固いこと。そのあとに「こうだから」という理由を伝えます。
面接じゃなくてもそうですが、ビジネスでは結論から伝えることが基本。
「いつから入社できますか？」の結論が「入社したいです」という気持ちです。そのあとに理由を言いましょう。
＞＞【相談事例】面接の回答でスキルアップはNG！具体的に考えて答えるたった一つの方法
【例文】面接官から「●月●日に入社できますか」と聞かれたら…
「もし面接官から日付を言われた場合どうするの？」と思う方もいるかと思います。
この場合も同様で、日付の名言をしないこと。例えば、こういう感じに答えます。
「いま働いているので、●月●日というお約束は難しいです。ですが、御社に入社したい気持ちは変わりませんし、御社にもご都合があるので、出来る限り早く入社できるように会社と相談します」
という感じ。
もし働いていない場合は、結論ファーストで。
「働いていないため、御社に合わせられると思います。ただ引っ越したい（※）ため、内定が決まったら、再度ご相談させていただけるとありがたいです」
こういう感じに伝えます。
※の部分は、適宜ご自身の事情に合うものを入れましょう。例えば、親の介護とか配偶者のこととか、どうしようもない理由だと引き延ばしやすいです。
＞＞【相談事例】適応障害で退職。正直に言っていいの？面接で伝えるコツ
入社日を引き延ばしたいときの答え方のコツ
引き延ばしたいなら、いつでもいい・合わせますとは言ってはいけません。
「でもそうしないと悪い印象になるでしょ？」と思う方もいるかもしれません。
相手の都合は確かにありますが、あなたも同じこと。本当にいつでもいいなら問題ないですけど、困るならちゃんといわないと、あとあと後悔します。
モチベーションが低いまま入社することになってもお互い不幸ですから、ちゃんと言わないといけません。
「じゃあどうするの？」というと、やはり同じ伝え方になります。
事情と結論をセットで。
「働いていないため、御社に合わせられると思います。ただ引っ越したい（※）ため、内定が決まったら、再度ご相談させていただけるとありがたいです」
この伝え方は万能なので、上手く使ってください(笑)
【注意点】理由のない先延ばしはやめよう
「とりあえず休みたい」「すぐに働きたくないから」という理由もあるかもしれません。
正直言って、こういう理由なら避けた方が良いです。ちょっと休んでから、という気持ちはわかりますが、相手も待っているので避けた方が無難です。
ただどうしても、というなら言い方はあります。それも今まで話してきたことと同じように伝えます。
「働いていないため、御社に合わせられると思います。ただ引っ越したい（※）ため、内定が決まったら、再度ご相談させていただけるとありがたいです」
やっぱこのパターンですね(笑)
＞＞体育会系じゃない僕が、体育会系の企業に入社した実体験。じゃない人が向いている仕事とは？
3か月後の入社は可能か？
特別な理由がないと厳しいと思います
あくまで僕の私見ですけど、3か月は長すぎる感覚があります。
会社の引継ぎがあったとしても、3か月は長い印象です。
働いている会社に引き止められる場合もあるかもしれません。そういうときは、今の会社には淡々と退社日を伝えます。
「引継ぎはしっかりやります。わたしも今後のことを考えないといけないので、月末にはやめさせていただきたいです」
この場合の伝え方のコツは、相談せずに報告すること。
「やめようと思っていて…」と言わないこと。
「会社をやめます。●月●日まで。引継ぎはします」
という感じに。毅然とした態度で伝えましょう。
退職理由の伝え方については、ここで詳しく書いています。
入社日はどちらの希望もあるため、すり合わせる姿勢が大事
面接の場になるので、自分の希望って言いにくいですよね。でもちゃんと言わないと自分が困ります。
ここで話した伝え方のコツを考えて面接に臨みましょう！
「そうはいっても上手く言えないかも」と思っているなら、いつでもお話し聞きます！
ITキャリアコンサルタントの佐々木がプロ目線でアドバイスします(^^)/